一、员工仪表仪容管理制度

（一）、在上班前，应对自身形象作适当的修饰，按公司的同意规定着装，左胸佩带工号牌，保持衣冠整洁，仪表端庄；

（二）、男员工的头发不得超过后衣领，不得烫头发，不留胡子；女员工不得穿着奇装异服，不得浓妆艳抹，不得涂染彩色指甲油。

（三）、着装要求大方整洁，工作服应干净、整齐。非因工作需要，外出时不得穿工作服。

二、员工组织记录制度

（一）、员工应做到作风正派、行为检点、友好相处、助人为乐，以自己的模范行动创造和维护公司良好的形象。对有损于公司形象的人和事，要坚决予以制止；

（二）、员工应服从部门负责人的工作安排，不得随意更爱或无故拖延、拒绝或终止工作；严格遵守考勤制度和作息时间，员工请假，需书面申请，经部门负责人审批。如假期超过一天的，需经分管领导批准，假期超过三天的，需经总经理批准，方可准假。

（三）、工作期间，员工不得擅自离开工作岗位或随意进入其他区域聊天闲谈，不干与工作无关的事，不用电脑玩游戏。

（四）、员工捡到他人遗失的任何物品，都需上交部门负责人，并作记录，不得私自占有上诉物品或将其送人。

（五）、员工严禁向客户收取小费，向客户索要小费的任何言行或暗示都是不允吗，吗许的，如客户主动送小费，应婉言谢绝，实在难以谢绝的，收下后应自觉交公司综合部集中处理。

（六）、员工不允许在公司同事背后提出批评或指责，更不能作贬低性的评论，如员工有建议或建设性的意见，可以用口头或书面的形式向部门负责人提出；

（七）、员工的车辆（自行车、摩托车、电瓶车）应按规定停放在指定地点。